根据网上的资料整理出来的一份国内软件外包公司的名单。找工作的同学都要看看根据自身的情况学历低的 、没有经验的可以先到外包公司试试或者不想进去的也要了解一下 避免找工作时被坑了。01软件外包公司名单国内软件外包公司多如牛毛下面列举的占全部名单可能不到千分之一 。名单不分先后 02如何区分是否是外包公司我把大家的留言整理一下。电话邀请面试时对方问学历、做过哪些项目、用过哪些技术等问题99%是外包公司(且是外派形式)。因为外包HR从来不会认真去阅读你的简历只要发现你的简历更新了立马给你打电话在电话里问东问西。公司简介中出现 系统提供商、服务提供商、IT外包 、人力资源 等字眼99%是外包公司面试的地址和公司的地址不一样包吃、包住不在本公司去其他公司或者出差到外地以总公司名义进行招聘等入职时签的是子公司子公司是外包公司。一些正规的公司也都喜欢搞这种套路03外包公司真是无一是处吗不再赘述大家可以搜索一下。补充几点招聘是为 开发新项目特别是大型项目里面不是累成狗是累的不如畜X。不在本地工作派到外地或者所谓的 封闭式开发 。一旦进去就跟到缅北差不多 。签短期合同 比如先3、5个月合同后期看项目进度。这3、5个月估计不会把你当人用。拿着34线城的工资外派到一、二线城市工作。大冤种04软件外包的几种形式人力外包。即将你外包给甲方公司成为甲方公司项目组的一员。通俗点来说就是在工作上你是属于甲方的但是在薪酬福利方面还是属于外包公司的。这类型的外包是目前市场上较为流行的可以大大解决传统企业的it人才缺口。以开发团队的形式外派开发新项目。这种形式经常需要开发团队各个地方各种公司到处跑等项目完成后将开发成果交付给项目的开发团队便可回到所在的公司继续开展项目。 在开发期间把员工不当ren开发完毕后没有接到下家项目的要么被逼走要么只发当地的最低工资。在一个项目组中会存在人力外包、项目外包等多种形式的外包团队。软件外包的形式灵活多样不限上述几种。05哪些情况可选择外包经验不足、学历较低、 又想进大公司可以通过外包公司进入人力外包。除了工资和薪酬福利其他与甲方完全一致可以考虑一下维护项目工作量不大可以考虑年龄偏大众所周知超过35岁的开发人员找工作特别难可以考虑对此大家有什么看法可以留言交流来源互联网