东方甄选主播离职后排队写“小作文”：到底是真诚还是套路？

继明明和天权又有两位主播从东方甄选离职了。4月25日中灿、林林也宣布离职。排着队官宣走就走吧每人还在社交平台上写了篇“小作文”。意思差不多都说现在公司管得太严、风格变了自己待得不舒服。小作文成了“标配”一离职就发作文小学生吗说白了就是把公司内部那点事儿摊开来给粉丝看潜台词是“我受委屈了我是被迫走的。”从短期看这招确实能赚一波同情。但也挺容易看腻的。尤其是那位天权在直播时模仿CEO孙东旭摔手机并且言语中疑似挑衅粉丝引发粉丝疯狂取关。大家还没忘吧职业态度这样走了还写小作文难免让人觉得戏有点多。好聚好散对大家都体面。非要公开喊话。这哪是告别这是在离职瞬间再为自己做一次“人设维护”。他们走了公司会垮吗短期内肯定是有影响。毕竟培养一个脸熟的主播需要时间突然少了四个排班和流量肯定有压力。但要说伤筋动骨真不至于。东方甄选连董宇辉离开那么大的风浪都过来了现在这四位的影响力加起来恐怕也难敌董宇辉一人。粉丝也不是说带走就带走的。毕竟公司早就不全靠主播了。东方甄选现在靠的是什么靠品牌靠产品。他们现在拼命在做两件事自营品和会员制。你想你买他家大米是因为某个主播口才好还是因为相信“东方甄选”的选品靠谱办他家会员是冲着某个人还是冲着他家整体的商品和服务这个答案很清楚。公司正在从“靠主播”变成“靠产品”。主播当然很重要但也不是不可替代的。大家认的是“品牌”是“产品”不是某个具体的主播。适配问题无关对错他们说管理风格军事化不适应。能理解是我我可能也受不了。但这件事本身没什么对错公司管理层要对业绩和所有人负责风格强势点为了效率这是合理的。员工觉得不合适是适应不了尊重他们的选择也是正确的。不合脚的鞋路走多了自然会磨破。所以不存在谁欺负谁。最后的话对东方甄选来说这次的离职风波更像是一次压力测试。测试它是不是离了某位主播就不行了。现在看来它的根基正在慢慢稳住——品牌和自营产品。主播的流动能溅起水花但掀不起大浪。